Mediation

Ich arbeite seit 20 Jahren als Mediatorin und vermittle in folgenden Konfliktkonstellationen in unterschiedlichen Bereichen:

  • zwischen Mitarbeitern
  • zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • zwischen Führungskräften
  • in und zwischen Arbeitsgruppen, Teams und Projekten
  • zwischen unterschiedlichen Interessengruppen in Organisationen/Unternehmen, z.B. zwischen Betriebsräten und Geschäftsführung

Bei der Mediation geht es vor allem darum, in Konfliktsituationen als unbeteiligte Dritte zu vermitteln und die Konfliktparteien dabei zu unterstützen, ihre Interessen einzubringen und zu einer konstruktiven Konfliktklärung zu kommen.
Die Konfliktparteien entscheiden selbst, welche Lösungen für sie geeignet sind. Lösungsideen werden auf ihre Umsetzbarkeit hin geprüft und in einer Vereinbarung festgehalten.